Луара » В помощь заведующей ДОУ » Положение о стимулирующих выплатах
Положение о стимулирующих выплатах
2009-11-03 22:59:50
Разработка диагностических методик - здесь объем работы огоромнй процент можно и увеличить до 10-20%
Разработка и выполнение образовательной программы - поднять до 50%
Подготовка педагогов к участию в городских мероприятиях - огромный труд можно и до 50% поднять
Работа с родителями воспитанников - обязанности зам зав.
Повышение уровня квалификации педагогических кадров и учебно-вспомогательного персонала - обязанности зам зав.
Организация работы с другими социальными институтами - обязанности зам зав.
Повышение рейтинга МДОУ за счет чего???
Грамотное и аккуратное ведение документации 10%
Дифференцированный подход к организации методической работы с педагогическими кадрами обязанности зам зав.
Можно добавить за участие, победу в городских, краевых конкурсах от 20-50%
за аттестацию на звание образцовый кабинет от 50-100% единовременно
- Подпись автора
Можно многое увидеть, всего лишь наблюдая.
http://moy-snegovik.ru/595
2009-11-04 13:41:04
Благодарю за предложения, Maria!
Позвольте подискутировать))
п.2 (обр.прогр.) - не является ли это также обязанностью зама??
п.4 (раб. с род.) - основная работа у воспитателей, а замзав с родителями практически не сталкивается.
п.5 (повыш.квал.) и п.6 (социум) - да, согласна, обязанности. Но их можно выполнять по-разному. Подумаю как уточнить))
п.7 (рейтинг) - в нашем городе ведится рейтинг ДОУ. И вот если мы будем на более высоком месте, то вот и доплата.
п.9 (диф.подход) - тоже дифференциация дифференциации рознь.
про участие - да, с 2010 года сделаю этот пункт. А раньше не было необходимости, т.к. нашему садику только 3 годика и коллектив установился только с год назад. И методист у меня уже четвертый((((((((((((((((((((((((((((((((
А как на счет других должностей? Буду только рада и очень признательна!
- Подпись автора
Какое это счастье - смотреть на наше Чудо, которое внезапно явилось ниоткуда! То Богом послан Ангел в награду и во благо! А большего, поверьте, мне счастия не надо!
2009-11-04 13:44:44
Выкладываю положение о доплатах.
http://dump.ru/file/3703184
- Подпись автора
Какое это счастье - смотреть на наше Чудо, которое внезапно явилось ниоткуда! То Богом послан Ангел в награду и во благо! А большего, поверьте, мне счастия не надо!
2009-11-04 21:52:29
Natadol, если не возражаете подключусь и я к дискуссии.
Maria написал(а):Работа с родителями воспитанников - обязанности зам зав.
По большому счету практически все пункты указанные в Положении включены в должностную инструкцию руководителей, воспитателей. А раз так, то значит и платить не за что. Другое дело, что в нашем маленьком городишке социальных институтов не так уж и много, а потому надо подойти творчески и к тем, что имеются. А это уже поднимет и рейтинг и престиж ДОУ.
Natadol написал(а):п.9 (диф.подход) - тоже дифференциация дифференциации рознь.
в полной мере согласна Наташа с Вами.
Я не совсем согласна с пунктами "Отсутствие жалоб со стороны родителей" и "Отсутствие детского травматизма в течение квартала" - Это вообще-то основная обязанность воспитателей - сохранение здоровья. у нас таких пунктов нет в Положении. А вот бухгалтеру за работу с компенсационными выплатами, я бы добавила. Это, во-первых, не входит в должностные обязанности его. Во-вторых, одни отчеты по компенсации достанут.
- Подпись автора
Все, что ни делается - к лучшему!
Версия для печати