Положение о стимулирующих выплатах

2009-11-04 22:54:56
Maria написал(а):
Tortila написал(а):

По большому счету практически все пункты указанные в Положении включены в должностную инструкцию руководителей, воспитателей. А раз так, то значит и платить не за что

Tortila, конечно большинство это фукциональные обязанности руководителей и работников ДОУ, но все зависит от должностной инструкции работника.
У нас в положении прописано: "За участие в конкутсах (детского сада, голодских краевых) от 30 до 100%. Если педагог выставил свой материал на краевой конкурс, то почему не оплатить ему работу по более высокому проценту? В нашем положении в большинстве прописана некая "вилка" более низкого и высокого процента. И еще, с недавнего времени рядом с подписью заведующей обязательна подпись председателя проф. организации ДОУ. Сейчас положение выставлять не имеет смысла, обязательно поделюсь материалом, когда отредактируем для новой системы оплаты труда.

Отредактировано Maria (2009-11-04 22:58:11)

Подпись автора

Можно многое увидеть, всего лишь наблюдая.

http://moy-snegovik.ru/595

2009-11-06 08:29:07
Natadol написал(а):

Я считаю, что положение о стимулировании и положение о доплатах - вещи различные друг от друга. Стимулирование - это чтобы работник более качественно и самозабвенно (о сказала! ) выполнял возложенные на него трудовые функции. А вот в положении о доплатах не должно быть дублирование трудовых обязанностей. Кто не согласен?

Подпись автора

Какое это счастье - смотреть на наше Чудо, которое внезапно явилось ниоткуда! То Богом послан Ангел в награду и во благо! А большего, поверьте, мне счастия не надо!

2009-11-06 08:30:50
Natadol написал(а):

Tortila, а на счет бухгалтера вполне соглашаюсь)) Пересмотрю.

Подпись автора

Какое это счастье - смотреть на наше Чудо, которое внезапно явилось ниоткуда! То Богом послан Ангел в награду и во благо! А большего, поверьте, мне счастия не надо!

2009-11-06 08:35:52
Natadol написал(а):

Девочки, поскажите, пожалуйста, как правильнее прописать разовую доплату за подготовку и участие в аттестации ДОУ? Во-первых, в какое положение (стимулирование, доплаты, премирование)? Во-вторых, будет ли правильна формулировка процента "от 10% до 200%"? Учитывая, что детский сад проходит аттестацию впервые, на 3 категорию, далеко не все работали с основания (прошло 3 года), квалификация сильно разнится.

Отредактировано Natadol (2009-11-10 20:16:38)

Подпись автора

Какое это счастье - смотреть на наше Чудо, которое внезапно явилось ниоткуда! То Богом послан Ангел в награду и во благо! А большего, поверьте, мне счастия не надо!

2009-11-06 21:32:05
Maria написал(а):

Я считаю, что надо отнести разовую доплату за участие в аттестации и аккредитации к премированию. И оценитьв процентах вклад каждого педагога.
например:
Петрова Н.Н. 12разряд  - 100% (она внесла хороший вклад в работу по подготовке к аккредитации)
Иванова А.А. 10 разряд - 200% (работает недавно, но пахала пахала, и отзывы о занятиях положительные)
Сидорова В.В. 7 разряд - 50%  (отнеслась с пренебрежением к работе).

В скобках указала степень участия педагогов.

Отредактировано Maria (2009-11-06 21:33:14)

Подпись автора

Можно многое увидеть, всего лишь наблюдая.

http://moy-snegovik.ru/595

« предыдущая
следующая »