И.О. заведующей.... кто, когда, почему и зачем?!? *

2009-06-27 18:37:49
Ларочка написал(а):

Вообще, конечно, было бы правильно оставлять на замещение резерв на должность заведующей для приобретения практических навыков контроля и руководства, а то ведь мы учим их в "Школе резерва" не один год, а толку мало, поскольку теория без практики мертва.
У нас  другая ситуация: заведующие не хотят уходить даже на время отпуска, в большинстве своем оформляют на педагогов замену, а сами продолжают работать. Лично я считаю такую ситуацию ненормальной, т.к. любому человеку отдых необходим.
И еще: у нас и заведующая, и методист относятся к должностям, которые имеют право на оформление пенсии по  выслуге лет, т.е. заменяющий ее педагог в этом плане ничего не теряет, да и в материальном плане тоже: работа воспитателя и методиста высшей категории оценивается по 12-му квалификационному разряду,а заведующей -по 13-му. Да и какой спрос с и.о.? Все равно, даже находясь в отпуске, настоящая заведующая вся и душой, и очень часто "телом" присутствует на работе.

2009-07-02 12:08:05
din написал(а):

В нашем саду за заведующую остаюсь я - воспитатель и на полставки методист. Спрос с меня как с заведующей, разницу в окладах выплачивают. Правда, беготни много - в РОНО, по учреждениям, в СЭС... А так терпимо - можно немного отдохнуть от детей, сменить род деятельности. Кстати, наша заведующая, если уходит в отпуск, в саду крайне редко появляется, даже практически не звонит. А если звоним ей - говорит - справляйтесь сами, вы что, маленькие, без меня решить не можете?

Отредактировано din7201 (2009-07-02 12:09:33)

2009-07-02 19:38:57
Белоснежка написал(а):
Ларочка написал(а):

Да и какой спрос с и.о.?

КАКОЙ?!? Такой же как и с заведующей!!!
Если, не дай бог что случится - отвечать придётся по полной! И не только И.О., но и самой ЗАВЕДУЮЩЕЙ!!!

Документы... подписи и печать ВЫ СТАВИТЕ!!!
Табеля на работающих сдаёте!!!

И говорите КАКОЙ СПРОС с И.О.?!?

Подпись автора

Учиться - всегда пригодится!

http://axeeffect.tv/cards/card/17775

2009-07-02 20:35:48
Ларочка написал(а):

Белоснежка! Я ни печати, ни подписи не ставлю, я ними (и заведующими, и и.о.) руковожу, и если что-то происходит, готовлю проект приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Но всю полноту ответственности за сложившуюся внутри учреждения систему, повлекшую те или иные нарушения, несет руководитель!
К примеру, в ходе проверки организации питания выявлены серьезные нарушения, обнаружена недостача либо излишки. В чем виновата девочка-и.о., она же вчерашняя воспитательница, если эта система  работы сформировалась при попустительстве, а иногда и при содействии заведующей? Да, формально выговорешник мы ей вкатаем, но не более. А вот в отношении руководителя выводы сделаем. Вот что я имела ввиду.

2009-07-03 13:07:09
сластёна написал(а):

Обалдеть можно!!! Как это стаж не идёт? Я в шоке, больше точно не буду замещать заведующую!
Конечно, сменив область деятельности можно отдохнуть от своей основной работы и знания поднакопить о работе заведующей, но чтобы стаж не шёл, это уж слишком. Получается: одной рукой дают, а другой рукой забирают!!!

Подпись автора

"Никто так не нуждается в отпуске,
как человек, вышедший из отпуска"...

2009-12-15 21:01:58
Словесница написал(а):

Решила тоже высказаться по этой проблеме. Попала этим летом, так сказать, из огня да в полымя...  Полгода всего проработала зам. зав. по ВМР, как летом заведующая собралась в отпуск (я понимаю, конечно, это необходимо), НО она и ст. медсестру отпустила тоже в отпуск, которая считает у нас меню!
Мало того, что пришлось вникать во все нюнсы работы заведующей, так и по первым дням до обеда меню считала... какие уж тут дела....

И вот ещё, девочки пишут, что им разницу в окладе компенсировали. Мне ничего не компенсировали. Бухгалтер мотивировала тем, что замещение прописано у меня в должностной инструкции, поэтому доплата не положена... вот так...
С ужасом жду предстоящего лета...

Подпись автора

Случайности не случайны...

« предыдущая
следующая »