Обязанности старшего воспитателя! *

2008-08-10 22:13:57
Лёля написал(а):

Некоторое время назад к нам в сад пришел методист. Проработала или продержалась около 2 месяцев. Вспоминая то время, можно сказать что она пришла в Тулу со своим самоваром. Она даже не стала вникать в наши трудности, проблемы. По ее словам все было плохо, неправильно, а помочь она ничем не могла или не хотела. В общем наш коллектив ее не принял, или она не захотела войти в коллектив. У нас коллектив: 50 на 50, половина коллектива молодых, половина со стажем, у каждого свой характер, свой норов. На данном этапе наш методист в декрете (должна скоро выйти), поэтому методическую работу "ведет" творческая группа (я и еще 2-3 "ненормальных" педагога), я пишу уже 2 года годовой план (ДЕВОЧКИ! Огромное Вам спасибо! Если бы не вы, то я даже не знаю...), придумываем разные конкурсы и т.д. Я понимаю, как трудно найти общий язык с таким количеством разнохарактерного народа и все таки считаю: контроль контролем, подход подходом. Может я и не права...

2008-08-10 22:27:04
КибаНика написал(а):
Лёля написал(а):

и все таки считаю: контроль контролем, подход подходом. Может я и не права...

Полностью согласна! Никто не против разумного и толкового контроля и подхода. Но так надоело испытывать унизительное чувство страха, что сейчас тебя на чем-нибудь "поймают", хотя знаешь, что все сделано правильно и вовремя.

Подпись автора

Дети должны жить в мире красоты, игры, сказки, музыки, рисунка, фантазии, творчества.

2008-08-10 22:34:33
Ангел написал(а):

Когда то, в бытность моей работы на должности воспитателя, я сама прошла через ТАКОГО методиста!!Ситуация была аналогичная!!!Все возмущались и "паковали чемоданы"!Я предложила поговорить с заведующей на эту тему, дабы для нее не было сюрпризом увольнение половины сотрудников!!Заведующая отнеслась с понимаем, мы остались после работы, поговорили (разумеется БЕЗ присутствия методиста), после разговора методисту было сказано "оставь девчонок в покое!"Ситуация стала поспокойнее, а со временем и сама методист поняла, что контакта с сотрудниками НЕ получилось и уволилась!
А вообще, недаром говорится, "если хочешь узнать человека, дай ему власть в руки!"Хоть и не велика власть, а люди страдают!!!((((

Подпись автора

В каждой женщине всегда живёт Ангел …
Но иногда.. когда у них отнимают крылья.. они садятся на метлу
 
Елена

2008-08-10 23:04:14
КибаНика написал(а):
Ангел написал(а):

Я предложила поговорить с заведующей на эту тему, дабы для нее не было сюрпризом увольнение половины сотрудников!

МЫ тоже планируем завтра попробовать поговорить с заведующей на эту тему, ждали только когда выйдет из отпуска второй методист. Сначала мы хотели поговорить с самим "новым" методистом, хотя я даже не представляю, как это может выглядеть. Мы уже пытались ей высказать свое недовольство, на что она отвечала: "Вы что хотите, чтобы меня уволили?" Девчонки быстро реагировали:"А Вы хотите, чтобы мы уволились?"
Может быть потом поделюсь какой будет результат.

Подпись автора

Дети должны жить в мире красоты, игры, сказки, музыки, рисунка, фантазии, творчества.

2008-08-11 20:23:20
Tortila написал(а):
Ангел написал(а):

Чтобы составить годовой план можно обойтись анкетированием педагогов и выявить проблемы, затруднения, темы самообразования, участие в метод.работе!!!

Совершенно согласна, но хочу отметить, что бывает и такое: В анкете все грамотно и умно, а на деле далеко не так. Но я , конечно, допускаю, что данная  человеку, пусть небольшая, но власть показывает, какой же он на самом деле. Да и, как в любой работе, и среди методистов, и среди заведующих имеются разные люди. Те, кто прошел через должность воспитателя, всегда умеют договориться с коллективом. В данной ситуации многое зависит от мудрости зав.

Подпись автора

Все, что ни делается - к лучшему!

« предыдущая
следующая »