Какими бывают родители?!!!

2008-03-04 20:07:22
Maria написал(а):
Марио написал(а):

в этой гуппе самая большая задолжность по отплате сада

Если у родителей и администрации заключен договор о посещении ребенка детского сада, (должен быть пункт об уплате за содержание ребенка) сошлитесь на него и в случае неуплаты вы имеете право расторгнуть договор. Можно послать письмо, в котором просите оплатить содержание, в случае неуплаты, вы можете подать в суд. А самое главное это работа заведующей, а не методиста.

Подпись автора

Можно многое увидеть, всего лишь наблюдая.

http://moy-snegovik.ru/595

2008-03-05 16:24:30
Изменчивая написал(а):
Марио написал(а):

Вот у меня просьба - подскажите, как убедить заведующую, чтоб она закрыла эту группу, а воспитателя уволила?

Я не понимаю о чём спор? Есть закон, где чёрным по белому сказано:

Трудовой кодекс российской федерации

Ст81. Расторжение трудового договора по иннициативе работодателя

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
Но предварительно надо написать служебную записку, вернее докладную на имя директора. Всё!!!!

Подпись автора

поверь мне, счастье только там: где любят нас, где верят нам!

2008-03-05 18:44:10
Конфетка написал(а):

Девочки! Да все вы всё  правильно говорите! НО: вопрос состоял в том, КАК убедить заведующую уволить пьяницу. Конечно, заведующая в курсе. Но ведь не увольняет! И не уволит, пока не припечет. Если только, как пишет Тортила, 

Tortila написал(а):

ж лучше самой выйти работать на группу, чем ждать ЧП.

Но вот я отправила на курсы воспитателя, а сама выщла за нее поработать, т.к. сменщица болеет. Заведующей это не понравилось. У меня свои дела. А это же надо будет ЕЖЕДНЕВНО, на протяжении нескольких месяцев работать на группе! Согласится ли на это заведующая?
Когда наша "мадам" пила да еще и прогуливала, мы с трудом находили ей замену. Некоторые отказывались идти на подработку в ясли вплоть до увольнения. И что делать в такой ситуации? Всех увольнять?

Подпись автора

Не имеет значения,как часто ты бываешь сбита с ног...
Имеет значение ,как часто ты поднимаешся снова...

Мое деревце:  http://treeofmoney.ru/113790

2008-03-05 18:48:34
Tortila написал(а):

Девочки, сейчас такая сложная ситуация с дошкольными учреждениями, наверное можно принимать детей с условием, что мама отработает  год в детском саду.

Подпись автора

Все, что ни делается - к лучшему!

2008-03-05 19:00:11
Конфетка написал(а):
Tortila написал(а):

наверное можно принимать детей с условием, что мама отработает  год в детском саду.

Смешно вспоминать, но именно так я больше 20 лет назад попала в детский сад. Да и прижилась. Но сейчас стараемся не брать без образования. Отправлять их на учебу - опять работать будет некому, а так - постоянно пальцем тычут при любой проверке. Да еще на кого нарвешься. Мы однажды взяли жену военного, а у нее 11 классов. Абсолютный ноль, совершенно непригодна к работе воспитателем., лентяйка, а чуть что - меня не научили! Я так с ней устала! Разжевывала каждое слово, а все без толку!

Подпись автора

Не имеет значения,как часто ты бываешь сбита с ног...
Имеет значение ,как часто ты поднимаешся снова...

Мое деревце:  http://treeofmoney.ru/113790

« предыдущая
следующая »