зарплата*

2008-08-27 09:42:32
Изменчивая написал(а):

Оплата труда должна быть такая, чтобы люди желали зацепиться всеми силами на работе. Я сегодня написала заявление о сокращении своей ствки и написала заявление о том что буду работать на временном месте(воспитатель ушла в декрет) Но я и этому рада. Потому, что оно того стоит!

Подпись автора

поверь мне, счастье только там: где любят нас, где верят нам!

2008-08-28 00:48:53
Lukoshko написал(а):

Девочки,всем доброй ночи, почитала дебаты на тему снятия ЕТС...у нас такое тоже запланировали, только мы все никак не можем понять ,как же это все будет, просто я не только ст воспитатель, но и председатель профсоюзного комитета, мне главное правильно отстоять права своих членов, но я никак не могу понять схему этого нововведения, т.е. разряды снимаются и будет, как левая нога захотела????или как??? у нас у всех уже в саду паника

2008-08-28 22:17:37
mid написал(а):

Да, девочки с зарплатой не понятно,а что с категориями? У нас в этом году двое потверждаются на первую я подала на высшую в октябре защита.А выходит по новой сетке она не будет учитываться.

2008-08-28 23:49:49
solnze написал(а):

Девочки, в интернете очень много статей по новой оплате труда, вот, например:

1 декабря 2008 года будет ликвидирована единая тарифная сетка оплаты труда бюджетников
11.08.2008

Премьер Владимир Путин подписал постановление о введении новой системы оплаты труда федеральных бюджетников. 1 декабря 2008 года будет ликвидирована единая тарифная сетка (ЕТС), состоящая из 18 разрядов. Зарплаты сотрудникам федеральных вузов, больниц, музеев, а также гражданскому персоналу военных ведомств, которые раньше устанавливались просто в соответствии с должностью, будут теперь определять руководители ведомств, которым подчинены учреждения, на основании примерных положений об оплате труда. Они должны быть утверждены не позднее 15 августа 2008 года. От предыдущей редакции постановление отличается тем, что в категорию федеральных бюджетников добавили отдельную категорию обслуживающего и технического персонала федеральных органов исполнительной власти.

Премии вместо зарплат

Вместо 18 разрядов останутся четыре квалификационные группы: специалисты со средним образованием, начальным профессиональным, средним профессиональным и высшим. Профессиональные квалификационные группы должны быть утверждены до 10 августа. Еще одно отличие новой системы в том, что в оклад будет изначально заложено большинство надбавок, которые сейчас могут получать бюджетники. Останутся только выплаты стимулирующего характера, которые будут выделяться на основании эффективности работы учреждения. При этом, как говорится в постановлении, заново сформированная заработная плата не может быть меньше той, что выплачивалась сотруднику по ЕТС.

Цель преобразований - не просто повышение зарплаты бюджетникам. Главное, чего хочет добиться Минздравсоцразвития, - стимулирование производительности труда.

План прост. Распорядители средств федерального бюджета (федеральный государственный орган, в ведении которого находится учреждение) будут централизовывать до 5% бюджета, предусмотренного на оплату труда. Если распорядитель по итогам квартала признает, что учреждение работало эффективно, то есть достигло установленных им же целевых показателей, то удержанную сумму отдаст организации на выплату премий. Если показатели не достигнуты, распорядитель передаст вознаграждение другому учреждению. "Все будут заинтересованы зарабатывать", - надеется замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. По его словам, зарплата работника бюджетной организации таким образом может вырасти не просто на 30% (на столько планируется увеличить среднюю оплату труда с 2009 года, для чего из бюджета выделяется дополнительно 135 млрд рублей), а в два и более раз. "У нас средняя зарплата - 15 тысяч, после введения новой системы она повысится в полтора - два раза", - говорит ректор Московского государственного медико-стоматологического университета Олег Янушевич.

Выиграют руководители учреждений. Согласно окончательной редакции постановления, их заработная плата с 1 декабря 2008 года будет определяться в кратном отношении к средней заработной плате учреждения и составит до пяти размеров указанной средней заработной платы. Предполагается, что и после этого руководитель будет стремиться повышать эффективность, а значит, зарплату сотрудникам, от которой теперь напрямую зависит его доход.

Или здесь почитайте  http://www.rg.ru/2008/07/08/budjetniki.html

« предыдущая
следующая »