зарплата*

2009-03-20 23:45:26
cat написал(а):

Девочки. а у нас в Рязанской области воспитатели с 12 разрядом получают на равне с няней 4т.300, а у нянь даже больше выходит. :whistle:

Подпись автора

" Люби жизнь, и жизнь тоже полюбит тебя.Люби людей, и люди ответят тебе любовью"

                                           А.Г.Рубенштейн.

2009-03-21 15:45:19
romyik написал(а):

cat
У нас тоже самое! И самое интересное, что когда приезжает САНПИН сад проверять, то все претензии по чистоте группы, посуды и т. д. предъявляют именно воспитателю!!! а не няне! Ее как будто вообще в саду нет, она ни за что не отвечает! Ни за детей, ни за бумажки, ни за группу! Не хочу обидеть помощников воспитателей, поскольку сама с этого начинала и знаю какой это тяжелый труд, НО раз на воспитателе такая гора ответственности, то пусть будет и соответствующая зарплата!
А еще есть такое интересное положение: у кого оклад ниже МРОТ, тому отдельной строкой проводиться доплата - например, оклад 3200, до минималки добавляют 1100. Казалось бы все нормально, НО при таком раскладе премию я никогда не увижу (если она конечно будет не более1100, но таких премий в системе образования нашей области не бывает!) . Смотрите сами: если мне дадут премию допустим в 300 рублей, то в строке доплата будет стоять уже меньше - около 800 рублей. Сравним 1000+0 и 800+300. Поэтому дадут ли мне премию или нет моя з/п никак не измениться (пока вычет налога - это менее 4000 руб что с премией, что без оной)  Так что стремиться нам некуда - что плохо работаешь, что хорошо - з/п все равно одинаковая   Обидно как-то

2009-03-21 17:24:43
Tortila написал(а):
Елена написал(а):

Первые два дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС (ст. 8 Закона от 29 декабря 2004 г. № 202-ФЗ).»

Первые два дня работодатель оплачивает только в том случае, если больничный открыт по болезни работника. Если же больничный взят по уходу за ребенком, все пособие оплачивается из фонда социального страхования. Работодатель не платит.

Подпись автора

Все, что ни делается - к лучшему!

2009-03-22 14:56:48
vivi написал(а):
romyik написал(а):

А еще есть такое интересное положение: у кого оклад ниже МРОТ, тому отдельной строкой проводиться доплата - например, оклад 3200, до минималки добавляют 1100. Казалось бы все нормально, НО при таком раскладе премию я никогда не увижу (если она конечно будет не более1100, но таких премий в системе образования нашей области не бывает!) . Смотрите сами: если мне дадут премию допустим в 300 рублей, то в строке доплата будет стоять уже меньше - около 800 рублей.

у нас подобная ситуация, но выход нашли через изменения в коллективном договоре. выплачивать премии сверх минималки.

Подпись автора

Сама по себе жизнь ничего не значит; цена ее зависит от ее употребления.
Жан-Жак Руссо

2009-03-22 19:51:23
romyik написал(а):

vivi
А нельзя ли взглянуть на Ваш договор? Очень интересно. Это было решение заведующей или кого?

« предыдущая
следующая »