зарплата*

2007-12-29 17:11:48
Михайловна написал(а):

А я всегда считала, да вроде и по закону так, что молодой специалист, это человек окончивший ДНЕВНОЕ отделение учебного заведения (не важно среднее специальное или высшее) и на протяжении 3 лет после него, если работает по специальности. Но только после дневного обучения.  И возраст тут не причем. Или я не права?

Подпись автора

Счастлив не тот, у кого много, а тот, кому хватает

2007-12-29 18:16:38
Maria написал(а):
Михайловна написал(а):

А я всегда считала, да вроде и по закону так, что молодой специалист, это человек окончивший ДНЕВНОЕ отделение учебного заведения (не важно среднее специальное или высшее) и на протяжении 3 лет после него, если работает по специальности. Но только после дневного обучения

Вы абсолютно правы Наталья Михайловна!

Подпись автора

Можно многое увидеть, всего лишь наблюдая.

http://moy-snegovik.ru/595

2007-12-30 13:02:00
Ангел написал(а):
Cypress написал(а):

“Молодыми специалистами считаются лица, непосредственно после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования)поступившие на работу по специальности

Форма обучения не играет роли!Это может быть и дневное,и вечернее,и заочное отделение!!

iolchik написал(а):

Имеет значение когда окончил педколледж, сколько лет прорабатал в саду и то, что только сейчас(через 15 лет) поступил в университет?

Для статуса молодого специалиста необходимо чтобы спецобразование было ПЕРВЫМ, т.е. если вы получили уже образование в колледже, а потом через какой то период времени поступаете в ВУЗ, то ваше высшее образование будет уже вторым и мол.специалистом вы уже считаться не будете!(для установления статуса “молодой специалист” в соответствии с постановлением правительства Москвы необходимы три юридически значимых факта: 1) отсутствие перерыва между обучением и работой по специальности ...) Если после окончания учебного заведения, вы НЕ сразу приходите работать в учреждения образования, то вы также теряете право на льготы мол.спец.

Подпись автора

В каждой женщине всегда живёт Ангел …
Но иногда.. когда у них отнимают крылья.. они садятся на метлу
 
Елена

2007-12-30 20:05:34
mid написал(а):

у нас тоже есть программа поддержка молодого спецалиста.В этом году дали 8 студентам,которые остались работакть в селе.Одна из них пришла к нам в садик,папа у нее председатель сельсовета, 2года замужем,строили себе дом была новая машина.По этой программе они получили квартиру,дали еще новую машину,свою они продали,с домом не знаю что.Она получает добавку к зарплате ежемесечно. Вся бы эта программа,это хорошо если бы тем,кто действительно нуждается.Работу она не любит,как она говорит "я не навижу детей",но приходиться отрабатывать 10 лет.В течении месяца у нее 3 больничных и административные,Учиться нашей работе она не хочет,говорит,а зачем,меня всеравно не выгонят 10 лет, ну и зачем нам такой "спецалист"?

2007-12-31 00:18:33
Ника написал(а):

Очень хочется ответить на наболевший вопрос о зарплате:
во первых - оплата работы старшего воспиатателя зависит напрямую от заведующей, как она ценит её работу( а скорее всего понимает), столько она и выплачивает премию: я лично плачу 50%.( может быть и не очень много).В группах( обычных, дошкольных) доплата идёт: 1. разница до 100% зарплаты за вторую смену + премия за вторую смену. Т.е. премия будет не 20%-25%, а 40-45%. В логопедических группах по другому: у них итак идет 100% оплата за работу в 2-е смены( ведь у них рабочий день всего 5 часов) Т.е. всё можно при помощи надтарифного фонда компенсировать, тем более такую трудоёмкую работу старшего воспитателя!

« предыдущая
следующая »