Вопросы для юриста

2008-10-09 08:33:48
Ирэн написал(а):

Здравствуйте! Во-первых, интересно узнать ответ на вопрос в сообщении 56.

Валерьевна написал(а):

В связи с введением новой системы оплаты труда, заведущая обещет снижение зарплаты на 50%, говорит, что неизменным останется только оклад, а всё остальное будет зависеть практичеси от "её правой ноги". Это действительно может быть так?

А во-вторых, у меня такой вопрос.

Мне отказывают в выплате компенсации за детский сад, ссылаясь на то, что оплата за садик произведена после 10 числа. Хотя в квитанциях указывается срок до 25 числа месяца. Имеют ли право вообще отказывать в выплате компенсации за садик? Спасибо.

2008-10-09 10:22:46
qwerty написал(а):

Здравствуйте!Назрел вопрос: у нас централизованная бухгалтерия, и , как утверждает наша заведующая, там такая система начисления зарплаты -на 10 число текущего месяца сдается табель, где ставятся дни до конца месяца(т.е. если я на 10 число на работе, мне до 30/31 выставляются рабочие дни, если я на больничном , то ставят больничный до конца месяца!), затем в конце месяца сдается уточняющий табель и тогда начисляется зарплата...Мне, честно говоря, такая система не понятна(и на сколько это вообще законно?)потому,что  в сентябре сложилась ситуация, что я была на больничном по уходу за ребёнком с 8 по 16 сентября, соответственно 20 числа мне аванс не выдали(аргументируя тем , что я на больничном была), зарплату выдали 3 октября-мне за весь месяц выдали 800 руб и сказали, что это за те дни , что отработала до 8 сентября, за остальные дни(с 17 по 30 сентября) мне выдадут в ноябре, т.е в следующую зарплату.Больничный также не оплатили(у нас его оплачивают через 2-3-4 месяца!), получается живи на что хочешь...На какой документ (ст в Трудовом кодексе?) можно ссылаться разбираясь с бухгалтерией?Или может это я не права и такая система имеет место быть?Заранее спасибо за ответ.

2008-10-15 00:38:07
Tortila написал(а):
Валерьевна написал(а):

В связи с введением новой системы оплаты труда, заведущая обещет снижение зарплаты на 50%, говорит, что неизменным останется только оклад, а всё остальное будет зависеть практичеси от "её правой ноги".

Во-первых, никто толком еще не знает, как будет оплачиваться наш труд , (кроме тех, разумеется, кто разрабатывал эту новую систему оплаты ). Какие при этом будут критерии оплаты стимулирующей части зарплаты, у нас во всяком случае, еще не известно. Во-вторых, при любом изменении зарплаты, новая не может быть ниже старой - об этом сказано с законодательных актах. В-третьих, хоть "правая, хоть левая нога" заведующей может  рано или поздно захромать, надо только научиться аргументированно отстаивать свою позицию, безусловно , при добросовестном отношении к своим обязанностям, а не просто брать криком. Не умеете сами отстаивать - есть профком, подключайте.

Ирэн написал(а):

Мне отказывают в выплате компенсации за детский сад, ссылаясь на то, что оплата за садик произведена после 10 числа

Возможно, бухгалтерия права. У нас тоже к 10 числу уже подаются списки с указанием суммы родительских взносов в централизованную бухгалтерию, а те свыше запрашивают необходимую сумму на все детские сады. Компенсация же выплачивается только по факту проплаты родительских взносов, и никак не авансом. Если в следующем месяце Вами будут оплачены родительские взносы вовремя, Вам выплатят компенсацию с учетом недоплаты, то есть за два месяца.
А вообще-то, девочки, в каждом управлении образования имеется юрист, задайте по телефону вопрос и получите квалифицированный ответ. Наверное, можно и анонимно, и не называя номер садика, понимаю,что не всем хочется иметь напряженку в коллективе.

Отредактировано Tortila (2008-10-16 20:00:29)

Подпись автора

Все, что ни делается - к лучшему!

2008-10-15 15:52:38
Ирэн написал(а):

Спасибо! Вот только компенсацию не компенсируют... Но все равно - спасибо. Посоветую так и сделать, обратиться к юристу.

« предыдущая
следующая »