Вопросы для юриста

2009-07-05 19:36:47
Михайловна написал(а):
Ларочка написал(а):

Девочки, здравствуйте! Подскажите пожалуйста: хочу оформить свою дочь на работу в д/с, но она еще студентка и до окончания пед.кол. 2 года. Будет ли она получать как молодой специалист надбавку к зарплате после окончания кол-жа, если по трудовой она уже работает?

Если работает временно, а учится на дневном отделении (и заканчивает дневное отделение) то должна получать.

Подпись автора

Счастлив не тот, у кого много, а тот, кому хватает

2009-07-05 19:43:43
Михайловна написал(а):
лакост иванова написал(а):

Недавно в трудовой вижу запись 2006 года (через 3 месяца после присвоения 1 категории) "переведена в ...детский сад воспитателем 2 категории"

Что же так долго молчали?

Ларочка написал(а):

Аттестационный лист о присвоении 1-й категории  у Вас есть на руках?

У вас действительно на руках должен быть аттестационный лист, в нем указаны и № приказа и дата присвоения 1 категории.  Если аттестационного листа нет, надо обратиться в аттестационную комиссию, которая вас аттестовывала, возможно документы затерялись и бухгалтерия не получила приказа. Если взять в аттестационной комиссии выписку из протокола вашей аттестации, то сумеете все востановить, вам даже перерасчет сделают.

Только не поручайте это делопроизводителям или секретарям. В вашем случае "дело рук утопающих в рука..." Желаю успеха.

Отредактировано Михайловна (2009-07-05 19:44:33)

Подпись автора

Счастлив не тот, у кого много, а тот, кому хватает

2009-07-05 20:49:48
Tortila написал(а):

Я думаю, что администрация допустила ошибку при внесении записи, а потом и забыла об этом. И не важно,что никто не увольнялся с 1 категорией. Вам в любом случае должны были оплатить по вашей 1 категории.

Михайловна написал(а):

то сумеете все восстановить, вам даже перерасчет сделают.

Восстановить категорию Вы, конечно,  сумеете, но вот перерасчет не более чем за полгода, я думаю.

Подпись автора

Все, что ни делается - к лучшему!

2009-07-06 18:35:36
лакост иванова написал(а):

спасибо за сочувствие! в том то и дело что к экономисту обращалась (нас таких 5 человек кому не платят категорию) и в отдел кадров тоже вовремя через месяц после аттестации обращалась.говорят что нет денег на категории и ссылаются на приказ.попросила прочитать приказ. нашли 2006 года документ о штатном расписании, которое нельзя изменять,подписано директором завода.почему тогда другой воспитательнице дали новый оклад?а я с ней защищалась.она в другом саду работает нашего ведомства.начальнику отдела напоминаю переодически.как доказать свои права? http://xsmile.ru/s/Bcolob/girl_foolery.gif что я ещё могу сделать? и меня после этого не затравят?

Подпись автора

Возьмите чистоту ребенка,Побудьте в облике таком.
И у кого душа - потемки Откройте солнышко в себе самом.

2009-07-06 21:35:15
Ларочка написал(а):

ОЛЯ! Вам необходимо написать письменное обращение на имя заведующей, экономиста, кадровика. Только не бойтесь, правда ведь на Вашей стороне. Текст один, только сразу для нескольких адресатов с требованием либо просьбой разъяснить, на каком основании Вас ущемляют в зарплате, приложить копию аттестационного листа. Вторые экземпляры заявлений оставить себе, обязательно зарегистрировав их у каждого из тех, к кому Вы будете обращаться. Это на тот случай, если они захотят проигнорировать ваше письмо, т.е. оставить без ответа. Согласно Закону "Об обращениях граждан" в месячный срок Вам обязаны предоставить письменные ответы на Ваши обращения.
Одно дело, когда безосновательно отказывают устно и совсем другое, когда письменно. Потому что с письменным отказом Вы можете смело идти в суд (или хотя бы попугать их ним), здесь однозначно проигрышное дело для них, т.к. нарушили все, что можно.  Что же Вы так долго молчали, они  от Вас уже ничего и не ждут?! И никто Вас не затравит, не те времена, а вот уважать себя Вы их заставите! 
Единственное, что меня смущает в данной ситуации, это то, что сад ведомственный, своя этакая вотчинка, в которой что хочу, то и ворочу.

« предыдущая
следующая »