Вопросы для юриста

2009-10-12 21:03:47
Olchik написал(а):

Скажите пожалуйста,   может  быть у одного человека 2 трудовые книжки??

Подпись автора

http://bestfaces.ru/00029853/

2009-10-12 21:16:48
Ларочка написал(а):

Вообще-то не должно.Это теоретически. А с практической точки зрения мы все прекрасно понимаем, что купить ее можно в любом киоске "Союзпечати" и использовать в личных целях.

2009-10-13 08:36:55
Дельфин написал(а):
Olchik написал(а):

Скажите пожалуйста,   может  быть у одного человека 2 трудовые книжки??

У нас есть вторая трудовая книжка у внешнего совместителя. Одна у него на основной работе, а вторая у нас в детском саду. Такие распоряжения нам дали  юристы.

2009-10-13 19:19:15
semirinka написал(а):

Девочки! у совместителя не может быть второй трудовой книжки. С ним заключается второй трудовой договор и заводится вторая личная карточка (и то карточка может и не заводиться). Пишется приказ о принятиии на работу по совместительству. И пишется 2 приказа на отпуск: как по основной работе, так и по совместительству.(это по внутреннему совместительству). А по внешнему совместительству человек предоставляет копию трудовой книжки, заверенную руководителем по основному месту работы. Запись в трудовую о совместительстве вносят по желанию работника на основной работе на основании справки от руководителя на работе по совместительству. А трудовая книжка у человека должна быть только одна. Внимательнее изучите трудовой кодекс.

Подпись автора

хорошего настроения!

2009-10-13 19:30:52
Ларочка написал(а):
semirinka написал(а):

Внимательнее изучите трудовой кодекс.

semirinka! Поставила вам плюс, т.к. целиком согласна с Вашей точкой зрения. Удивительно, но в данном вопросе российское и украинское законодательство едины. Отвечая на вопрос выше, я лишь имела ввиду, что желающие схитрить  есть везде, и иногда у них это получается.

2009-10-13 20:45:43
Малыш написал(а):

Подскажите пожалуйста. У нас в саду работает внешний совместитель на должности воспитатель. Пишет заявление на прием ( основное место работы) заместителем заведующей по ВМР. Как быть? Надо ее уволить, как совместителя или как?

2009-10-14 19:01:03
semirinka написал(а):

Малыш! вы ее принимаете к себе на основную работу?
Если да, то Вы можете ее уволить с должности воспитателя и принять на работу заместителем заведующего. Заключите с ней новый трудовой договор и напишите приказ о приеме на работу на должность зам. заведующего. Но тогда она должна уволиться с предыдущего места работы. Если она у Вас остается внешним совместителем, то Вы пишете приказ о ее переводе на должность зам. по совместительству на 0,5 ставки и вносите изменения в первоначальный трудовой договор. Напишите, пожалуйста подробнее. Тогда будет легче дать совет.

Подпись автора

хорошего настроения!

« предыдущая
следующая »