Психологический микроклимат коллектива

2008-03-12 17:41:56
Светланка написал(а):

Уважаемые форумчане! Помогите, пожалуйста, разрешить трудную ситуацию, в которую я попала. Я работаю старшим воспитателем 1,5 года, работать очень сложно, коллектив большой, состоит в основном из стажистов, естественно, у меня в общении с ними возрастной барьер. Для них в порядке вещей называть меня просто по имени (понятия о субординации у многих нет никакого), я не могу делать им замечания в силу своего воспитания. И это малое породило сейчас огромную проблему. Нет авторитета среди воспитателей, они в глаза могут сказать мне все что угодно, я очень ранимый человек, сразу начинаю плакать. У меня возник психологический барьер, трудно даже просто войти в группу, не то что с какой-то проверкой. На этом фоне я чувствую свою невостребованность на работе (сейчас пишу это и плачу, мне очень больно!!!), поговорила с заведующей (неоднократно!!!), говорит, что это я все так остро воспринимаю, вешаю на себя чужие проблемы, привела «веский» аргумент: «Со мной они себя так не ведут». После последнего конфликта я попросила психолога сделать что-нибудь, провести какую-то форму работы, она, конечно, прониклась, т.к. у меня была просто настоящая истерика после слов воспитателя о том, что я вообще никто… Поговорили втроем (заведующая, психолог и я), заведующая сказала, что нужно собирать собрание, но прежде давай разработай какие-то правила корпоративной этики, как ты хочешь, чтобы с тобой обращались. На том и разошлись, а воспитатель, учинившая скандал радуется, за ней и другие подтянулись, ехидно улыбаются в след, радуются, что уже больше недели я на работе со слезами, а значит, не трогаю их. Как поступить? Как отвечать на откровенное хамство? В каких случаях стоит писать докладные на имя заведующей? Что делать если их не рассматривают? Я на грани увольнения, но разве это спасет коллектив, придет кто-то другой, кто также будет предъявлять требования, а значит – попадет в немилость! А я люблю свою работу, не хочу уходить, но что я могу одна??? Помогите, пожалуйста, советом! А может у кого-то действительно есть какие-то формы работы, разработки? Ведь среди вас так много людей, работающих также старшими воспитателями и просто мудрых житейски! Я буду очень ждать!!!

Подпись автора

Земляника растет и под крапивой...

2008-03-12 18:27:34
Lukoshko написал(а):

Светланка, я вот не знаю как у других, но я тоже пришла в садик в 26 лет, причем, я-мамочка этого сада (старший туда ходил и вот мелкий), и там тоже в основном опытные педагоги, естественно я ходила с выпученными глазами, т.к. в ДОУ я ни разу не работала до этого вообще.... я,честно скажу, не делела умного вида. Я собрала педагогов и так и сказала "дамы помогите разобраться", они помогали , кто чем, потом я пошла на курсы, потом еще на одни, и еще и еще....мои знания стал крепче, я никогда к ним не подходила с умняком на лице, всегда говорила, девочки-я тут такое узнала как раз по вашему возрасту...и говорила, приглашала в кабинет...собирала их на еженедельные "посиделки" в метод кабинете, рассказывала новости, что-то интересное, или какие то консультации ...так невзначай читала, они привыкли, теперь даже педагоги с 20 летним стажем спрашивают моего мнения....причем ...все-таки я была мамочкой...причем психанутой...всегда на субботник, окна помыть, шторки повесить, иной раз даже и в магазин бегала....так что я просто Лера для них была...они и сейчас меня Лера называют,когда никого нет, но при родителях никогда...,плюс еще, забыла, конечно внимание...зайдешь в группу, не просто с идеей, ну все проверка, а посидеть, поговорить, за жизнь узнать,мы же воспитатели такой народ)))), так и подружились все, зато сейчас они меня сами зовут посмотреть, то журнал, то занятие, то итог занятия...просто человеческое внимание и тактичность к тому, что они горааааздо опытнее!вот такая вот история)))удачи , Вам, Светланка))

Отредактировано Lukoshko (2008-03-12 18:29:20)

2008-03-12 19:25:06
Ангел написал(а):

Светланка, трудно вам конечно, я понимаю!!Идти каждый день на работу к ненавистному вам коллективу, это неприятно и тяжело!!Наверное я не ошибусь, если скажу что немаловажную роль в нашей низкооплачиваемой работе играет коллектив, с которым мы работаем!!Трудность еще объясняется тем, что все мы женщины - разные, каждая со своим характером, темпераментом, стервозностью...
Вот вы пришли в этот сложившийся коллектив 1,5 года назад, и с ЧЕГО вы начали?С помощи, с контроля, с узнавания коллектива?Трудно что-либо посоветовать сейчас, мы же не знаем ни Вас, ни Ваших педагогов!
Вы знаете, а я не напрягаюсь по поводу того КАК меня называют!!ЧЕСТНО!!И никогда не кичилась своим положением в саду!!Может оттого, что сама работала воспитателем в этом детсаду!!Люблю своих девчонок (а возраст у них от 20 до 58 лет!), хотя конечно по разному складываются отношения, кто-то нравится больше, в некоторых что-то не устраиваевает, но отношения со всеми ровные, стараюсь не конфликтовать!Для многих я просто Лена, Аленка, Аленушка...да и не важно КАК называют, главное КАК относятся!!а я стараюсь им помогать во всем (иногда и во вред себе!) Заведующая вот ругается на меня, что защищаю их, выгораживаю, посадила себе на шею, все за них делаю, что никакого контроля не провожу!!Да, наверное я "плохой" методист, но я знаю, что они любят и ценят меня, знаю, что если мне будет надо (или саду), если попрошу о чем-либо, ни за что не откажут, расшибутся но сделают!
К чему весь этот монолог? Да просто хотела сказать,что неважно КТО ты в саду (по должности), надо оставаться человеком, ведь методист в саду для ПОМОЩИ, вот и спросите у своих коллег какая помощь им нужна, что они хотят от вас!Спросите невзначай как у них дела дома, как со здоровьем, как дети, внуки... (ведь мы все женщины и любим поболтать и посплетничать, и не только о работе!) И дело,поверьте мне, не в возрастных рамках, у меня постоянно тусит молодежь в кабинете и делится самым сокровенным, а между собой "мамкой" меня зовут!!хорошо это или плохо-не знаю!но меня все устраивает, и поэтому и бегу на работу с радостью и удовольствием к своим девчонкам!!
И еще совет, а может вам сесть с самыми ненавистными за круглый стол переговоров, выпить по рюмке чаю и обсудить все, спросите напрямую ЧТО их не устраивает в вас, пусть выскажутся они, а потом вы, может быть конфликт происходит из-за каких то недоговорок и вы излишне драматизируете ситуацию!

Подпись автора

В каждой женщине всегда живёт Ангел …
Но иногда.. когда у них отнимают крылья.. они садятся на метлу
 
Елена

следующая »