Психологический микроклимат коллектива

2008-03-12 19:29:19
Михайловна написал(а):

Здравствуйте, Светланка. Во первых хочу не просто посочувствовать, а сраду сказать, что в принципе это нормальная ситуация там, где нет работы и серьезных деловых отношений. Вы попали в данное время, в данные обстоятельста. И помочь себе можете только вы сами. Первое, что надо сделать - не показывать свои слабости и слезы (должность обязывает), второе проанализируйте на кого вы действительно можете положиться и начинайте устанавливать контакт с них, и не скопом со всей группой педагогов, а по одному. Через "посоветоваться", через индивидуальные поручения, через совместную подготовку к методическим мероприятиям. А потом и других подтягивайте. А в группу упрямо ходите. Но тут я согласна с Lukoshko, может побеседовать, может что-то новое, интересное увидеть. И обязательно скажите об этом на оперативке. И потом, чтобы быть востребованной надо помогать, а потом уж проверять. Тщательно готовьтесь ко всем методическим мероприятием, старайтесь, чтобы они не были сухими, теоретизированными. И обязательно после каждого мепроиятия продумайте, что вы можете дать "в руки" педагогам. Подойдет все - подборка стихов по теме, интереный материл для родителей, часть картотеки, цели и задачи к современным занятиям и т.д. Т.е. вам надо показать, что вы знаете не меньше их, а в чем-то и больше и, самое главное, готовы этим поделиться. И, наконец, успех придет не сразу, не вдруг, но обязательно придет. Желаю удачи. Пишите на мою почту, если что понадобится.

Подпись автора

Счастлив не тот, у кого много, а тот, кому хватает

2008-03-12 19:37:42
Ангел написал(а):
Светланка написал(а):

В каких случаях стоит писать докладные на имя заведующей?

Я бы этого делать не стала!!авторитет вы этим не заслужите точно!!!

Светланка написал(а):

Я на грани увольнения, но разве это спасет коллектив, придет кто-то другой, кто также будет предъявлять требования, а значит – попадет в немилость!

Если вы предъявляете только свои требования, то конфликты неизбежны!нельзя только ТРЕБОВАТЬ!!!вы сначала научите, подскажите, помогите!!а уж потом спросите!!

Светланка написал(а):

А может у кого-то действительно есть какие-то формы работы, разработки?

Светлана, я в свое время проводила психологический тест, кажется он назывался "Почта" или "Письмо".Суть в том, что воспитатели писали друг другу анонимные письма, и в них если у них были какие либо претензии писали об этом в письме!Цель проведения этого теста - посмотреть на себя глазами других людей (коллег), реально оценить себя как личность (если ВСЕ напишут вам, что вы "плохая", так может стоит что-то изменить в себе?!) И еще, не каждый может высказать свои претензии в глаза, а в письме (да еще анонимном!) гораздо проще!!

Подпись автора

В каждой женщине всегда живёт Ангел …
Но иногда.. когда у них отнимают крылья.. они садятся на метлу
 
Елена

2008-03-12 19:44:51
Светланка написал(а):

Спасибо большое вам за советы. Наверное, я тоже делала что-то неправильно, правда, пока не знаю что! Я никогда не умничаю, всегда спрашиваю чем помочь, но почему-то не так часто нужна им моя помощь. Очень больно ранит, когда ты только заходишь в группу и еще рта раскрыть н успеешь, а тебе уже в лицо говорят: "Я в твоем присутстви занятие проводить не буду!", начинаю оправдываться, говорю, что просто хочу помочь, если вы не готовы или просто плохо себя чувствуете, скажите, решим проблему вместе. Не верят, ничем не делятся. А уж когда тебе говорят (причем на публику):"Увольняйся. Другая на твое место найдется", не стоит, наверное, объяснять, что ты чувствуешь. Знаете, Ангел, я тоже хотела вот так сесть с воспитателями и поговорить, но мне заведующая запретила, сказала: "Не надо устраивать себе судилище", но теперь я , наверное, попробую. Спасибо Вам

Подпись автора

Земляника растет и под крапивой...

« предыдущая
следующая »