Психологический микроклимат коллектива

2008-03-18 20:17:12
Светланка написал(а):

Сейчас могу с уверенностью сказать, что заведующая сама пребывает в полной растерянности, т.к. конфликт перестал быть ситуативным, а перешел на личности. Она ищет какие-то формы работы, но честно признается, что не знает, как поступить. Сегодня она заняла оборонительную позицию, сказав, что конфликт, видимо, кроется где-то глубже и она здесь ни при чем!

Подпись автора

Земляника растет и под крапивой...

2008-03-18 20:30:26
цвятошка написал(а):

очень "странная" позиция для руководителя. Если она своим "весом" не пресечет, то тогда ситуация точно выйдет из-под контроля.

Подпись автора

Жизнь прекрасна, даже если по щекам текут слезы...

P.S. если есть что спросить или сообщить, пишите лучше в личку. на мыло захожу редко

2008-03-18 20:44:29
solnze написал(а):

Действительно, странно. А может быть ей это выгодно
и она тщательно скрывает это?
А заведущая со стажем? И имеет ли она авторитет у сотрудников?

2008-03-18 21:13:31
Светланка написал(а):

У заведующей стаж тоже небольшой, как и у меня, мы с ней на административные должности пришли одновременно, когда в связи с реорганизацией предприятия ушла предыдущая администрация. А насчет авторитета я сказать ничего не могу. Ей всегда все нравится, она никому не делает замечаний и считает, что самая лучшая позиция - быть всем хорошей. Может, это и неплохо, но привело к печальным последствиям.

Подпись автора

Земляника растет и под крапивой...

2008-03-18 21:44:02
mid написал(а):

я не понимаю ваших воспитателей,что они хотят, ведь вы точно подметили уйдете вы придет другая,вы выполняете свою работу, есть план работы на месяц, где все сказано что нужно сделать.Если стоит проверка например развитие речи, вы проверяете.Может им обьяснить,что с вас требует заведующая,все вопросы к ней. Я уже писала,что у нас новый методист приезжая,вначале года она нас собрала и сказала,писать план будем так,открываем программу выписываем все задачи делим их на 12 месяцев в итоге получается переписываем программу в тетрадь и как я ей не доказывала ,что наш план вернее мой для меня удомнее,показывала статьи из журналов как писать план,а она как я сказала так и будете ,но заведующая поддержала меня и я одна пишу по старому, а все по новому, ну и я бы стала писать так как мне сказали мы должны подчиняться.

2008-03-21 19:29:53
астра написал(а):

Мне вообще непонятна позиция заведующей. Ну как можно быть всем довольной? Ведь заведующая руководит всем детским садом, и мне кажется, что причина всех ваших конфликтов в детском саду от ее попустительства. Вы по должности ее правая рука. По логике трудовых отношений она должна поддерживать ваш авторитет, это наедине она может указать на ваши ошибки, но ведь у вас общая цель: чтобы коллектив работал в спокойной психологически, деловой и творческой среде.  Если ей все равно, то какие же будут со временем результаты?  Можно со 100% гарантией сказать, что как бы вы себя сейчас не вели, как бы не строили свои отношения с воспитателями, ничего хорошего не получится, пока руководству будет все хорошо. Это за кружкой чая можно всем нравится, а на работе так не бывает. И все равно вам удачи!

« предыдущая
следующая »